KIẾN TRÚC & NỘI THẤT HAGO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ QUÝ II 2024
Làm việc tại Nghệ An: LK05 Trường Thịnh Phát, 26A Trương Văn Lĩnh, TP Vinh
Làm việc tại Hà Nội: 58 Nguyễn Ngọc Nại, Thanh Xuân
I. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
1.1. Mô tả công việc
Lập kế hoạch kinh doanh
– Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn và dài hạn.
– Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chiến lược kinh doanh hiệu quả.
Phát triển và quản lý đội ngũ kinh doanh
– Tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ kinh doanh
– Thiết lập mục tiêu khách hàng, doanh số tháng/quý/năm
– Theo dõi, hỗ trợ, đánh giá hiệu suất công việc đội ngũ
Xây dựng, phát triển hệ thống Khách hàng
– Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng mới
– Tư vấn, đàm phán, ký kết đơn hàng
– Xử lý, giải quyết các vấn đề liên quan đến đơn hàng, khách hàng
– Tham gia các hoạt động sự kiện quảng bá thương hiệu offline
– Các công việc khác theo yêu cầu trực tiếp từ Ban điều hành.
1.2. Yêu cầu công việc
– Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt các ngành nghề xây dựng, kiến trúc, nội thất, bất động sản…
– Có kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc
– Có khả năng làm việc chủ động, tinh thần trách nhiệm
1.3. Quyền lợi
– Lương + Phụ cấp: 15.000.0000 đồng
– Lương doanh thu
– Chế độ quyền lợi theo quy định, kết quả hoạt động kinh doanh Công ty.
II. NHÂN VIÊN KINH DOANH
2.1. Mô tả công việc:
– Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng mới
– Tư vấn, đàm phán, ký kết đơn hàng
– Xử lý, giải quyết các vấn đề liên quan đến đơn hàng, khách hàng
– Xây dựng, phát triển hệ thống khách hàng
– Tham gia các hoạt động sự kiện quảng bá thương hiệu Offline
2.2. Yêu cầu công việc:
– Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt các ngành nghề xây dựng, kiến trúc, nội thất, bất động sản…
– Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp
– Có khả năng làm việc chủ động, tinh thần trách nhiệm
2.3. Quyền lợi:
– Lương + Phụ cấp: 10.000.0000 đồng
– Lương doanh thu
– Chế độ quyền lợi theo quy định, kết quả hoạt động kinh doanh Công ty.
III. NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ
3.1. Mô tả công việc:
– Xây dựng, thực hiện các kế hoạch tuyển dụng của Công ty
– Xây dựng, soạn thảo, phổ biến tài liệu, quy chế, quy trình các phòng ban, nhân viên
– Tổ chức, sắp xếp các kế hoạch đào tạo các phòng ban, nhân viên
– Theo dõi, quản lý cập nhật hồ sơ nhân sự, công tác chấm lương, giám sát thực hiện nội quy, quy chế công ty…
– Hỗ trợ phòng Marketing các công việc quảng bá thương hiệu trên các nền tảng Online, Offiline
– Các công việc khác theo sự phân công của Ban điều hành
3.2. Yêu cầu ứng viên:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
– Thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng các nền tảng mạng xã hội
– Ít nhất 01 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
– Có laptop cá nhân
3.3. Quyền lợi:
+ Thu nhập phù hợp với năng lực công việc;
+ Có môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân;
+ Chế độ quyền lợi theo quy định, kết quả kinh doanh của công ty.
IV. NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH – KỸ THUẬT
4.1. Mô tả công việc:
Lập kế hoạch sản xuất
+ Phối hợp với các bộ phận liên quan lập kế hoạch sản xuất hiệu quả
+ Theo dõi quá trình sản xuất đảm bảo tuân thủ theo kế hoạch, theo đúng tiến độ.
Bóc tách khối lượng sản xuất
+ Bóc tách khối lượng sản xuất chi tiết theo từng đơn hàng, công trình
+ Lập dự toán chi tiết các hạng mục vật tư, nguyên vật liệu đầu vào, làm việc với nhà cung cấp
Lên dự toán báo giá
+ Triển khai, thực hiện dự toán báo giá hợp đồng cho từng đơn hàng, công trình
+ Tư vấn, tham mưu cho bộ phận Quản lý để xác định giá thành và lợi nhuận hợp lý.
Quản lý chi phí sản xuất
+ Theo dõi, đánh giá chi phí sản xuất thực tế so với dự toán để đảm bảo hiệu quả
+ Đề xuất và triển khai các biện pháp tiết kiệm chi phí mà không ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm.
Kiểm soát – nghiệm thu chất lượng sản phẩm, công trình
+ Phối hợp với bộ phận sản xuất kiểm tra chất lượng sản phẩm đạt yêu cầu trước khi xuất xưởng
+ Xác định và giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm
+ Thực hiện quy trình nghiệm thu các công trình với chủ đầu tư sau khi hoàn thiện lắp đặt.
+ Thực hiện các công việc khác tuỳ theo năng lực và yêu cầu từ Quản lý.
4.2. Yêu cầu công việc:
+ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật hoặc các chuyên ngành liên quan
+ Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
+ Hiểu biết về các quy trình sản xuất, có kinh nghiệm trong việc sử dụng các phần mềm kỹ thuật như Autocad, Revit… để bóc khối lượng, lên dự toán
+ Được đào tạo kỹ năng sử dụng các phần mềm kỹ thuật liên quan công việc.
4.3. Quyền lợi:
+ Thu nhập phù hợp với năng lực và thời gian làm việc;
+ Có môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân;
+ Chế độ quyền lợi theo quy định, kết quả kinh doanh của công ty.
V. GIÁM SÁT KỸ THUẬT
5.1. Mô tả công việc
– Khảo sát chi tiết và đánh giá hiện trạng công trình.
– Phối hợp với phòng kỹ thuật lên khối lượng, lập kế hoạch mua vật tư theo kế hoạch sản xuất.
– Kiểm tra chất lượng sản phẩm tại các xưởng sản xuất trước khi Khách hàng nghiệm thu hoặc trước khi xuất đi công trình.
– Lập nhật ký thi công, tiến độ dự án, công trình.
– Phụ trách giám sát các công tác vận chuyển hàng, lắp đặt, tiến độ thi công hoàn thiện tại công trình.
– Chấm công, quản lý nhân công tại công trình. Giám sát, xử lý các sự việc phát sinh tại công trình.
– Theo dõi, chịu trách nhiệm chất lượng thi công, số lượng và kỹ thuật các hạng mục thi công tại công trình.
– Lập biên bản ghi nhận các yêu cầu phát sinh, sự cố tại công trình.
– Thực hiện quy trình nghiệm thu chất lượng, khối lượng công việc với nhà cung cấp và chủ đầu tư.
– Báo cáo trực tiếp với Quản lý bộ phận định kỳ.
5.2. Yêu cầu công việc:
– Tốt nghiệp đại học các ngành nghề liên quan kiến trúc, nội thất, kỹ thuật, xây dựng…
– Có kinh nghiệm tại vị trí tương đường từ 2 năm trở lên.
– Chịu được áp lực cao trong công việc.
– Có khả năng tư duy thi công, phán đoán và chủ động tình huống thực tế.
– Thái độ cầu thị, học hỏi, có trách nhiệm với bản thân và tập thể trong công việc.
5.3. Quyền lợi:
+ Thu nhập phù hợp với năng lực và thời gian làm việc;
+ Có môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân;
+ Chế độ quyền lợi theo quy định, kết quả kinh doanh của công ty.
VI. KỸ THUẬT TRIỂN KHAI BẢN VẼ
6.1. Mô tả công việc:
– Triển khai bản vẽ chi tiết sản xuất (Gỗ tự nhiên, gỗ Công nghiệp, File CNC)
– Phối hợp với bộ phận thiết kế 3D và thi công để triển khai từ bản vẽ 2D ra sản phẩm thực tế
– Hiểu biết về kĩ thuật công trình để triển khai hồ sơ đúng với thực tế thi công chính xác
– Lên kế hoạch và sắp xếp công việc đúng tiến độ
– Công việc chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn
6.2. Chế độ & quyền lợi:
– Lương thoả thuận theo năng lực;
– Lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty;
– Các chế độ, quyền lợi khác theo quy định Công ty.
VII. KIẾN TRÚC SƯ
7.1. Mô tả công việc:
– Tư vấn thiết kế, lên ý tưởng thiết kế kiến trúc
– Triển khai hồ sơ kiến trúc, nội thất
– Hoàn thiện hồ sơ tiến hành thi công, hỗ trợ Khách hàng
7.2. Yêu cầu công việc:
– Cập nhật xu hướng, linh hoạt nhiều phong cách thiết kế khác nhau
– Thành thạo Sketchup, Autocad, 3dsmax, render
– Năng động, nhạy bén, cẩn trọng trong công việc
– Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp làm việc nhóm.
7.3. Quyền lợi:
– Thu nhập phù hợp theo năng lực và thời gian làm việc
– Phúc lợi, khen thưởng theo trách nhiệm công việc và kết quả KD của công ty.
>>>Tìm hiểu thêm về HAGO tại đây
